Page 31 - Ticari Araçlar 215. sayı-yeni
P. 31

FUAR











































                 Sanayide ve Otomotiv Sektöründe Kadın           Eşitliğimiz’ projemiz çerçevesinde derinleşen bir
                 Otomotiv satış sonrası endüstrisi için dünyanın lider   Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kültürümüz var.”  dedi.
                 ticaret fuarı markası Automechanika’nın, alanında
                 uzman konuşmacıların yer aldığı yüksek standartlarda  Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları
                 eğitici,  bilgilendirici  ve  aydınlatıcı  sunumlar,  Yörükoğlu, konuşmasının devamında “Kadınların
                 söyleşiler ve oturumlardan oluşan Automechanika   sesini dinlemek amaçlı onların ne istediğini, nasıl
                 Academy etkinliği İstanbul fuarında da gerçekleşti.   ilerlemek istediğini, neyle mutlu olduğunu öğrenmek
                 Automechanika Academy’nin Equality 4 Business   için ‘Kadınlar Kulübü’nü kurduk. Bu seslere kulak
                 adlı panelinde, ‘sanayide ve otomotiv sektöründe   vererek çalışmalarımıza hemen başladık. Yolun
                 kadın’ konusu ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmaları   başındayken kadın çalışan sayımız yüzde 13’tü. İşkur
                 konuşuldu.                                      ile bir iş birliği yaparak daha önce hiç çalışmamış
                                                                 kadınlara 3 ay boyunca teknik eğitimler verdik ve
                 “Derinleşen bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği     onları mavi yaka olarak istihdam ederek kadın çalışan
                 kültürümüz var”                                 oranımızı artırdık. Çalışmalarımız giderek hızlandı
                 Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesini,   ve 2016 yılında önce WEPs (Women Empowerment
                 kalkınmanın  başlıca  gereklerinden  biri  olarak  Principles – Kadının Güçlenmesi Prensipleri)’ı
                 gören Seger adına panelde konuşmacı  olan  Seger   imzaladık. Ardından Global Compact, Toplumsal
                 Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Yöneticisi   Cinsiyet Eşitliği Çalışma grubunun altında bulunan
                 Eren Jale Yörükoğlu, Seger’in bu konudaki duruşunu   Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’na katıldık, şu
                 ve çalışmalarını anlattı. Yörükoğlu, “Toplumsal   an Etkinlik Komitesi Başkanlığını yürütüyoruz. Aynı
                 cinsiyet eşitliği 360 derece ele alınması gereken   zamanda Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği’nin
                 bir konu. Kadının çalışması yani istihdama davet   (BUİKAD) yönetim kurulundayız. Sabancı Üniversitesi
                 edilmesi, tutundurulması ve ardından güçlendirilmesi   Kurumsal Yönetim Forumu tarafından TÜSİAD’ın
                 adımlarının hepsi bir arada ele alınması gereken   iş birliği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve
                 konular. Biz Seger olarak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği   Sabancı Vakfı’nın desteği ile oluşturulan ‘İş Dünyası
                 çalışmalarına 2010 yılında başladık. Seger’de ‘Sesimiz   Aile İçi Şiddete Karşı Projesi’nin Strateji Komitesinde
                                                                 de yer alıyoruz.” açıklamasında bulundu.





                                                                                             Commercial Vehicles World / Ticari Araçlar  29
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36